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人事天地杂志

人事天地杂志省级期刊

主管单位:广西壮族自治区人力资源和社会保障厅  主办单位:广西壮族自治区人力资源和社会保障厅

人气 23187

人事天地杂志简介

《人事天地》是一本有较高学术价值的大型月刊,坚持“服务机关、服务人才、服务民生、服务社会”的办刊宗旨,权威人力资源社会保障政策、法规,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度,颇受业界和广大读者的关注和好评。

人事天地栏目设置

业内动态、特别策划、理论探讨、事业单位专栏、局长论坛、政策解读、民生话题、以案说法

杂志社稿件要求

1.作者简介在稿件首页页脚:姓名、工作单位全称及职务(职称)、所在地(省、自治区、直辖市及其下辖的市、县)的地名、联系电话(可放入稿件末尾)、邮政编码。

2.科研基金资助的课题原则上著录国家或省、部级以上的课题,需注明科研基金机构全称和自主好,中、英文双语著录,分别置于中英文摘要关键词下方,并在圆括号内注明其项目编号。

3.附上300字左右的中英文摘要、5-8个中英文关键词。摘要应能反应论文的核心内容。

4.正文应条理清晰,层次分明。文中插图应比例适当、清楚美观,标明图序与图题;表格应结构简洁,尽量采用“三线表”,必要时可添加辅助线,要有表序与表题。

5.译稿请事先征得翻译版权并在文后予以说明,如出现著作权争议,后果由译作者自负。

人事天地杂志评价报告

年度被引次数报告(学术成果产出及被引变化趋势)

2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020

本刊文章发表的年份

2012 2011 2010

在2012年的被引次数

6 22 8

被本刊自己引用的次数

0 0 0

被引次数的累积百分比

0.1667 0.7778 1

本刊文章发表的年份

2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006

在2013年的被引次数

2 16 29 13 0 0 0 1

被本刊自己引用的次数

0 0 0 0 0 0 0 0

被引次数的累积百分比

0.0328 0.2951 0.7705 0.9836 0.9836 0.9836 0.9836 1

本刊文章发表的年份

2014 2013 2012 2011 2010

在2014年的被引次数

5 13 25 20 5

被本刊自己引用的次数

0 0 2 0 0

被引次数的累积百分比

0.0735 0.2647 0.6324 0.9265 1

本刊文章发表的年份

2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006

在2015年的被引次数

11 25 20 17 21 4 0 1 0 1

被本刊自己引用的次数

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次数的累积百分比

0.11 0.36 0.56 0.73 0.94 0.98 0.98 0.99 0.99 1

本刊文章发表的年份

2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010

在2016年的被引次数

3 24 21 12 14 23 6

被本刊自己引用的次数

1 0 0 0 0 0 0

被引次数的累积百分比

0.0291 0.2621 0.466 0.5825 0.7184 0.9417 1

本刊文章发表的年份

2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010

在2017年的被引次数

1 16 21 19 12 10 12 3

被本刊自己引用的次数

0 0 0 0 0 0 0 0

被引次数的累积百分比

0.0106 0.1809 0.4043 0.6064 0.734 0.8404 0.9681 1

本刊文章发表的年份

2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009

在2018年的被引次数

0 23 11 10 10 8 10 12 3 0

被本刊自己引用的次数

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次数的累积百分比

0 0.2614 0.3864 0.5 0.6136 0.7045 0.8182 0.9545 0.9886 0.9886

本刊文章发表的年份

2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010

在2019年的被引次数

0 0 18 7 1 10 4 5 7 5

被本刊自己引用的次数

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次数的累积百分比

0 0 0.3158 0.4386 0.4561 0.6316 0.7018 0.7895 0.9123 1

本刊文章发表的年份

2020 2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011

在2020年的被引次数

0 0 0 10 13 3 4 3 4 5

被本刊自己引用的次数

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次数的累积百分比

0 0 0 0.2326 0.5349 0.6047 0.6977 0.7674 0.8605 0.9767
名词解释:

累积被引百分比:是用于评估期刊影响力的学术指标,是指在某一领域或学科中,某篇论文被后续的论文引用的次数占该领域或学科所有论文被引用的总次数的比例。

他刊引用次数:指在某一期刊中发表的论文被其他期刊的论文所引用的次数。该指标能够反映出该期刊的学术影响力和知名度。

本刊引用次数:被称为自引率,是指该期刊全部被引次数中,被该刊本身引用次数所占的比例。他刊引用次数和本刊引用次数一同使用,可以更全面地评估期刊的影响力和学术地位。

年度期刊评价报告(本刊综合数据对比及走势)

名词解释:

期刊被引半衰期:也叫“cited half-life”,是一个衡量期刊影响力的重要指标,这个指标的值越低,说明该期刊的文章越新,反之则说明该期刊的文章比较老旧。

期刊引用半衰期:指某一期刊平均引用多久以前的论文。计算方法是从当年往前累计,当引用的论文篇数达到全部的50%时,该篇论文的出版年到当年的间隔年数即为此期刊的引用半衰期。

名词解释:

影响因子:指该期刊近两年文献的平均被引用率,即该期刊前两年论文在评价当年每篇论文被引用的平均次数。影响因子分为复合影响因子与综合影响因子,两者都和SCI期刊的影响因子统计方法相同。

被引次数:指某篇论文在其他论文中被引用的次数,这是衡量该篇论文影响力的一个重要指标。需要明确的是,被引次数并不完全等同于论文的质量或价值。高被引论文虽然通常代表着高质量的研究成果,但也与研究主题的重要性、论文的创新性、论文的研究方法等内在因素,以及论文的可获得性、期刊的声誉等多种外在因素有关。

名词解释:

发文量:又称载文量,是指一本期刊在一定时间内发表的文章数量。期刊的发文量是一个重要的参考指标。如果一本期刊发文量太小,可能会让人觉得这本期刊受众较小众,或者为了提高影响因子而刻意降低发文量。然而,如果发文量过大,也需要警惕,因为这可能影响到论文的质量。

平均引文率:又称篇均引文量,是指某本期刊中带有引文的论文数量与该期刊发表论文总数的比例。这个指标可以反映出该期刊引用文献的综合能力和引文的覆盖面。

发文分析

人事天地杂志发文领域分析

一级发文领域名称 发文量 被引量
经济管理 3864 384
政治法律 2308 175
文化科学 1288 50
社会学 703 55
文学 330 3
历史地理 239 7
哲学宗教 218 2
艺术 96 1
医药卫生 80 19
轻工技术与工程 68 1
二级发文领域名称 发文量 被引量
政治法律 / 政治学 1500 138
经济管理 / 国民经济 1348 117
政治法律 / 中外政治制度 1089 99
经济管理 / 产业经济 1037 74
文化科学 / 教育学 846 35
经济管理 / 劳动经济 810 76
文化科学 / 高等教育学 507 19
经济管理 / 企业管理 461 36
经济管理 / 保险 451 78
政治法律 / 法学 374 24

网友评论(不代表本站观点)

pangfei** 的评论:

12月10号左右投的,审稿挺快,投出去后10天就给了审稿意见,小改了两次,就录用了,前后总共差不多一个月时间。功夫总算没白费,还是挺开心的。

2023-01-18 17:56:30
zhangqi** 的评论:

人事天地是不错的杂志,投稿半个多月后录用,编辑非常好!耐心、细致、负责。而且外审专家工作效率很高,很敬业。还从他的角度上给了比较全面的建议,我收获很多。

2022-10-27 11:51:22
luomei_** 的评论:

人事天地审稿速度很快,快的话大半个月就能录用。在这个领域算是比较好的杂志,也相对容易中些。特别需要说的是,编辑比较负责,也很耐心,给你们点个赞,继续加油。

2022-08-03 16:08:56
fangyiy** 的评论:

人事天地杂志审稿的速度很快,一周后就有结果,但对文章的格式要求很严格,前后修改了2次,最终录用,编辑部效率较高,老师认真负责,很好交流。编辑部很用心,审稿专家很认真,通过稿件修改,感觉自己的写作水平在不断提升,收获很大。感谢编辑部,感谢审稿专家!给你们赞!

2022-05-12 13:06:16
lingqin** 的评论:

人事天地杂志编辑部效率很高,中间发邮件询问稿件进度,编辑也及时给予回复,编辑部的老师们很有耐心。感觉编辑都是晚上在加班的啊,有次晚上10点多我修回稿件,第二天8点不到编辑就提出了一些格式的修改意见,真是超高效率。

2022-02-19 19:22:15
yunzesh** 的评论:

人事天地杂志效率很高的,也觉得自己蛮幸运的。当时看到外审两三天回来了,以为要被拒了呢,结果给修改意见了。两周后提交修改稿,两三天后显示录用了。整个下来小一个月吧,第一次投稿,还是感觉蛮幸运的。

2021-11-26 12:28:35
zhengli** 的评论:

特别喜欢特别关注学术之家,里面写的东西都是我很想了解的,让我研究的冲动,书送的很及时,包装发货速度都很好很快,各方面都不错,和描述的一样,赞一个!

2021-09-18 19:39:18
hrienei** 的评论:

人事天地杂志审稿速度很快,杂志编辑很负责,按要求联系编辑部后,编辑态度很好,说会按照杂志要求进行适当格式调整,问我是否同意,之后一周左右就录用了。

2021-04-23 19:58:35
liabnda** 的评论:

人事天地非常好的杂志。编辑老师主动打电话给我要稿,编辑态度非常好,并且,我最终还是发在这个杂志上了。杂志很正规,老师很正派,不以营利为目的。

2021-02-17 13:20:59
李大嘴** 的评论:

本人论文有少许创新,论证比较充分,分析也算详细。审稿老师都一致通过了。非常开心。编辑处理速度很快,服务态度很好,凡有疑问,打电话咨询对方都很客气。良心杂志,赞一个。

2020-12-04 15:49:17
jialudg** 的评论:

人事天地杂志专家审稿很认真,意见很中肯!这个杂志水平较高,编辑工作认真负责,不错的杂志,初次发表文章,审稿比较快,专家和编辑都很负责,修改特别详细,让我从中学到一些东西,非常感谢!

2020-09-15 16:22:46
neidama** 的评论:

编辑老师是有史以来我碰到最负责的,一个标点符号,一个字眼的给你标红,然后一页一页的拍照发邮件让我改,退修了3次,终于成功录用,祝愿杂志越办越好。

2020-08-02 12:29:19
bidngh2** 的评论:

9月中旬投稿,刚刚收到接受信。中间经历了两轮修改,第一轮是审稿人对文章内容的要求,意见很中肯。第二次是编辑对格式的要求,校稿非常的细致。感觉审稿人和编辑还是很认真负责的,态度也很友好。推荐投稿.

2020-04-30 18:34:21
miyangd** 的评论:

以前是邮局订的,还少送过几本,在学术之家连续定了2年了,价格优惠质量有保障,明年继续订。

2020-02-19 12:59:42
jiaoan** 的评论:

上次在其它网站买书遭遇不良卖家纠缠了三四个月,这次做了好久的心理假设才下了订单。已经做了最坏的打算了、所以收到一本正常的书都觉得好欣喜。

2019-12-05 13:32:30
zhangla** 的评论:

超棒的!第一次在学术之家上买书,杂志一下单,卖家很快就发货了,书本包装整齐,无折印,里面的纸质很好,摸起来看起来都很舒服~后面还有密检印,绝对正版!

2019-10-31 13:36:58
miangso** 的评论:

买了书,质量很好,知识点整理的很好几乎涉及到方方面面,对学习有很大帮助,很喜欢,推荐学习!

2019-06-25 10:43:47
xufu** 的评论:

发来的时候我忘了评价,很不错哦,很新,包装也挺好,字迹很清晰,推荐!

2019-02-27 16:46:29
中国话** 的评论:

为后期投稿做准备,入手了一本人事天地杂志,包装,质量各个方面都是无可挑剔的。这是一本省级期刊,文章内容对于我们这种投稿小白还是受益匪浅。推荐

2019-01-30 19:47:19
jiajiao** 的评论:

本人论文有少许创新,论证比较充分,分析也算详细。审稿老师都一致通过了。非常开心。编辑处理速度很快,服务态度很好,凡有疑问,打电话咨询对方都很客气。良心杂志,赞一个。

2018-10-30 11:02:27
changfa** 的评论:

曾经给这个期刊投过两次,均被录用。3月15日投稿,4月9日编辑来电话查询是否一稿多投并确定录用,编辑说话和蔼可亲,说是可能会发在9月份,比较不错的一个杂志,值得推荐!

2018-08-29 18:00:33
baimumu** 的评论:

人事天地杂志速度真的不错,审稿人都十分专业,而且看稿子很认真,给的意见也是大大提高了文章的质量。编辑老师态度也超好,咨询问题回复得非常的及时!很不错的杂志。

2018-05-29 10:20:52
huancun** 的评论:

《人事天地》审稿过程客观公正,速度也很快,编辑部效率非常高,文章要求有创新,并且过程要详实、客观、准确,审稿专家的意见也都很到位。

2018-02-13 15:53:36
zvdfs** 的评论:

投稿之后,审稿的速度很快,审稿专家很认真,细心,提出的意见很中肯,反复修改了2、3次,从投稿到修改到录用到确定刊期,前后1个月的时间,很快的了。

2017-12-17 14:29:13
sfdg** 的评论:

人事天地杂志的审稿速度还挺快的,审稿专家很认真负责,提的意见很中肯,对文章提升帮助很大。编辑部的人很好,打电话询问很耐心的帮忙解答。

2017-09-23 09:26:20
miles** 的评论:

人事天地杂志的审稿人水平很高,审稿意见非常到位,对我以后的工作非常非常的重要。个人感觉,只要是内容比较新颖,文章内容比较系统,再加上认真回复审稿意见的话,接收的希望就会比较大。

2017-08-08 12:27:03
dondomi** 的评论:

人事天地杂志速度还算比较快,编辑非常敬业,认真严谨,当然论文改的也非常细致,对文章内容逐一校对。审稿专家很负责,提了很多专业问题,给了小修。

2017-07-08 11:12:37
taijiu** 的评论:

人事天地杂志的编辑非常负责,在初审阶段提了很多修改意见,审稿专家也很给力,速度非常快,审稿意见也非常专业!给个大大的赞。

2017-02-09 16:07:24
  • dianyin**: 是个很不错的期刊,速度也挺快的,而且编辑也不错。
    2017-04-19 16:06:47
jiding** 的评论:

个人觉得挺不错的,1个月左右返回的审稿意见,专家说的挺专业的,按照上面的要求逐一进行了修改,返回之后没多久就被录用了,觉得编辑和专家都很不错,人事天地值得推荐!

2016-10-17 16:06:16
meigong** 的评论:

审稿速度超级快,从投稿-修改-录用,一个月内搞定,编辑部人员很热情。感觉不错,非常专业,给的审核意见还是很详细的,修改起来还是不是很困难!

2016-08-22 18:58:57
huaxian** 的评论:

第一次投稿,没想到国内的期刊对一篇文章投入这么多的审稿人;也因为第一次投稿,有很多问题不清楚,给编辑部打了数次电话,我自己都不好意思啦,每一次都得到非常好的服务。

2015-11-06 12:55:40
  • dubid**: 这个期刊真的很快也不难中,编辑态度又超级好的。推荐。
    2016-10-03 18:02:45
shenzhi** 的评论:

4月份投稿,5月中旬退修(修改后再审),5月30返回修改稿,6月2打电话通知我被录用了。人事天地杂志编辑还是很认真的,编辑修改和校对非常的认真,过程较忙,但是学到很多东西。

2015-06-15 13:46:50
posps** 的评论:

投了两篇,都被人事天地杂志录用了,审稿也就一个多点月,就是见刊慢,至少一年排队时间甚至更长,不能加急,没有稿费,郁闷!时间有的可以投,仅供参考

2015-02-20 11:41:53
hxxc01** 的评论:

论文投稿一波好几折,前后一共四个外审专家,一个到时间了说拒审,一个过了10天说自己忙,没时间审。。。 所以导致从投稿到出录用结果一共过了三个月零五天。来点评主要是为了感谢编辑部接电话的老师,这篇论文等的急,所以催的次数多,但是编辑部老师的态度总是很好!

2015-02-04 12:04:13
xjs1** 的评论:

相当不错的杂志,审稿人很专业,水平很高,也很犀利,给提了很多问题,有些问题提得非常好,根据审稿人的意见修改后,文章的水平提高不少。认真修改后,很快接受了。

2014-10-14 09:10:03
sara** 的评论:

投稿1个月后,返修补资料后,返回后,1个星期录用,本刊质量较高,录用相对容易,版面费太高,录用后7-8个月内刊出。

2014-05-23 18:55:35
zoey877** 的评论:

这个杂志还是很负责任的,编辑很好。要求的内容要有一定的技术含量,一般泛泛的综述基本就没戏了。这个杂志不是以赚钱为直接目的的,据说审稿费和版面费都非常低,值得关注。

2014-05-16 09:54:17

人事天地评论

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